Unser Kunde in der Region Schaffhausen bietet Ihnen eine herausfordernde Position, in der Sie Ihre Kompetenzen im Human Resources Management voll entfalten können. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Personalentwicklung und Organisationsmanagement sind, erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die Personalrekrutierung und -bindung, inklusive Employer Branding
• Planung und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen und Talentmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Förderung einer inklusiven und wertschätzenden Unternehmenskultur

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
• Starke Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und strategisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und zu begleiten
• Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten

Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Sozialleistungen
• Möglichkeit, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld
• Gezielte Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung