Ein lebendiges und modernes Unternehmen sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die den Bereich Human Resources aktiv mitgestaltet und als zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen agiert.

Aufgaben

• Du verantwortest sämtliche HR-Prozesse von A bis Z und entwickelst diese gemeinsam mit deinem Umfeld weiter.
• Du positionierst den Betrieb als attraktive Arbeitgeberin und sorgst für einen zukunftsorientierten Auftritt.
• Du berätst die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Du unterstützt und betreust Mitarbeitende mit und ohne Führungsverantwortung.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Verwaltung ein und wirkst im Führungsgremium mit.

Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Personalwesen (z. B. HF/FH in Human Resources Management) oder vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, insbesondere im Personalbereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und idealerweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Du bist kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und bringst ein sicheres, empathisches Auftreten mit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

Vorteile

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer der grössten Gemeinden des Kantons.
• Eine gut vernetzte, digital fortschrittliche Verwaltung mit klaren Prozessen.
• Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit, Transparenz und Entwicklung lebt.
• Mitgestaltung einer neuen Führungsstruktur mit klarer Rollenverteilung.
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung sowie moderne Arbeitsbedingungen.