Grundlegender Zweck der Rolle:

Der/die Occupational Health Nurse ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Arbeitsmedizin & Wohlbefinden für das lokale Unternehmen. Dabei umfasst die Arbeit die Bereiche Arbeitsmedizin, Gesundheitsförderung und mentalen Gesundheit. Die Leistungen werden unter der Aufsicht eines zugewiesenen Arztes erbracht.

Wichtige Beziehungen:

Der/die Occupational Health Nurse arbeitet routinemässig mit internen Schlüsselakteuren im lokalen Unternehmen zusammen, z. B. Geschäftsleitung, Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene, Personalabteilung, sowie mit dem regionalen EHW-Team.

Hauptaufgaben

Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für die Umsetzung der arbeitsmedizinischen Strategie auf Standortebene, einschliesslich der operativen Serviceerbringung und Erreichung von Vorgaben und Zielen.
• Fördert Gesundheitsziele, z. B. durch Reduzierung von Gesundheitsrisiken der Belegschaft, Management und Eliminierung von arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsrisiken sowie Unterstützung verbesserter Geschäftsergebnisse durch die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.

• Unterstützt den Absenz-Management-Prozess am Standort nach Bedarf und zeigt Expertise im länderspezifischen medizinischen Fallmanagement.

• Verwaltung der medizinischen Akten am Standort, um Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Datenschutzbestimmungen sicherzustellen.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Gesundheitsförderung, dass die wichtigsten gesundheitlichen Risiken im Lebensstil adressiert.
• Zeigt die Fähigkeit, Berufskrankheiten und Verletzungen gemäss Unternehmensrichtlinien zu klassifizieren.
• Versteht die regulatorische Compliance, die globalen Standards für Arbeitsmedizin des Unternehmens und kennt die geltenden landes- oder kantonsbezogenen Gesundheitsgesetze.
• Agiert als medizinische Ressource für andere Standorte bei Fragen, Problemlösungen und Entscheidungen im Zusammenhang mit arbeitsmedizinischen Themen.
• Pflegt wissenschaftliches, regulatorisches und geschäftliches Wissen, das für den Beruf und die Fachrichtung angemessen ist
• Zusammenarbeit mit dem regionalen Team Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene.

Qualifikationen

Bildungsanforderung:

• Pflegeabschluss mit vorzuweisendem Zertifikat
• Qualifikation in Arbeitsmedizin gewünscht
• 5 Jahre Berufserfahrung

Erfahrungen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Einflussnahme auf verschiedenen Hierarchieebenen innerhalb des Unternehmens
• Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiterkampagnen und -Initiativen
• Erfahrung im Absenz- und Fall-Management

Kompetenzen/Können und Fähigkeiten:

• Ausbildung: Pflegeabschluss
• Sprachen: Fliessend Deutsch und Englisch
• Wirtschaftliches Verständnis
• Nachweisbare Fähigkeiten im kritischen Denken und in der Analyse
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Stark ausgeprägte Compliance-Orientierung
• Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und auf allen Ebenen zu beeinflussen; teamorientiert
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Weitere Anforderungen

Standort: Schaffhausen

Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Reisebereitschaft: 0-5 % inländisch

Diese Beschreibung gibt die allgemeinen Tätigkeiten und das Niveau der Arbeit wieder, die von Mitarbeitenden innerhalb dieser Position ausgeführt wird. Sie ist nicht als vollständige Auflistung aller Pflichten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen gedacht.