Das sind Ihre Aufgaben:

• Einkaufsseitige Betreuung komplexer Produktentwicklungsprojekte
• Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Einkaufsprojekte
• Planung und Steuerung der Lieferantenauswahl und -entwicklung mit Blick auf Qualität, Mengen, Termine und Kosten sowie Sicherstellung der vereinbarten Projekt-, Termin- und Kostenziele
• Frühzeitige Einbindung geeigneter Lieferanten in den Produktentstehungsprozess
• Vorbereitung und Führung von Preisverhandlungen sowie Verhandlung von Rahmenvereinbarungen
• Analyse und Reporting von Preis- und Kostenentwicklungen sowie Durchführung von Benchmarks
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung/Konstruktion, Disposition, Logistik und Qualitätsmanagement
• Aktive Analyse und Bearbeitung relevanter Beschaffungsmärkte sowie kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsprozesse

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor of Arts) mit gutem technischem Verständnis
• Berufserfahrung im Projekteinkauf
• Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Entscheidungsträgern und Lieferanten
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen:

JUNG steht für Qualität, verantwortungsbewusstes Handeln und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, treffen nachhaltige Entscheidungen und fördern die Entwicklung jedes Einzelnen. Denn wir sind überzeugt, dass Zukunft dort entsteht, wo Menschen ihre Stärken einbringen und gemeinsam etwas bewegen. Das erwartet Sie bei uns

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten , Maßnahmen des Betriebl. Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, EGYM Wellpass, u. ergonomische Arbeitsplätze