Im Pflegealltag einer chirurgischen Fachabteilung in einer privaten Einrichtung in Schiers steht die Pflegefachperson im Zentrum der Patientenbetreuung. Die Patientinnen und Patienten kommen aus dem Akutbereich und erwarten eine fachkompetente Pflege, die gleichzeitig hohe Qualität gewährleistet. Die Pflegefachperson steuert den gesamten Pflegeprozess, berät Kolleginnen und Kollegen und nimmt eine qualitätsfokussierte Wahrnehmung pflegefachlicher Themen wahr. Dabei leitet sie Lernende an und unterstützt sie beim Übergang in die eigenständige Praxis. Die Zusammenarbeit im motivierten Team ist geprägt von offener Kommunikation und einem klaren Fokus auf die bestmögliche Versorgung. Moderne Infrastruktur, etwa die elektronische Patientendokumentation, erleichtert die Dokumentation und fördert die Effizienz im Arbeitsablauf. Voraussetzung für die Rolle ist eine abgeschlossene HF‐ oder FH‐Ausbildung sowie Erfahrung im Akutbereich; die Persönlichkeit sollte belastbar, flexibel und von einem ausgeprägten Interesse an hoher Pflegequalität geprägt sein. Sozial‐ und Fachkompetenz runden das Profil ab. Das Pensum kann flexibel zwischen 60 % – 100 % gewählt werden, sodass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich ist. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet bietet die Einrichtung fortlaufende Fortbildungsmöglichkeiten, eine gute Verpflegung, Parkplätze und eine Kinderkrippe, um die Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden optimal zu gestalten.

• Umsetzung fachkompetenter Pflege
• Pflegequalität gewährleisten
• Steuern des Pflegeprozesses
• Beratung von Pflegefachpersonen
• Qualitätsfokussierte Wahrnehmung pflegefachlicher Themen
• Anleiten von Lernenden

• Abgeschlossene Ausbildung HF/FH
• Berufserfahrung im Akutbereich
• Belastbare und flexible Persönlichkeit
• Interesse an hoher Pflegequalität
• Sozial- und Fachkompetenz

• Zukunftsorientiertes Unternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Moderner Arbeitsplatz mit EPD
• Mitarbeit in motiviertem Team
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Verpflegung, Parkplätze, Kinderkrippe

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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