In einem grossen, privaten, Non-Profit Akutspital wird die Position der Stationsleitung Pflege in der Seniorenpflege mit einem Pensum von 50 % angeboten. Die Leitung ist für die fachliche und personelle Führung der Station verantwortlich und sorgt dafür, dass die Pflege- und Betreuungsqualität kontinuierlich weiterentwickelt wird; sie erstellt Dienstpläne, rekrutiert neues Personal und koordiniert den Austausch mit Angehörigen sowie der Ärzteschaft. Im täglichen Ablauf arbeitet die Stationsleitung eng mit dem Pflegekader zusammen, nutzt digitale Pflegedokumentation und fördert ein interdisziplinäres Umfeld, das von einer modernen Lebens‐ und Betreuungsumgebung profitiert. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit, idealerweise Erfahrung im Demenzbereich, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen sowie ausgeprägte Organisation‐ und Kommunikationsfähigkeiten und solide EDV‐Kenntnisse. Die Rolle bietet selbstständiges Arbeiten im kollegialen Team, regelmässige Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Sozialleistungen und sogar eine eigene Kinderkrippe, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt wird.

• fachliche und personelle Führung der Station
• Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Erstellung von Dienstplänen
• Personalrekrutierung im Team
• Austausch mit Angehörigen und Ärzteschaft
• Zusammenarbeit im Pflegekader

• Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit
• Erfahrung im Bereich Demenz von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz
• Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse

• moderne Lebens- und Betreuungsumgebung
• abwechslungsreiche Tätigkeit in innovativen Unternehmen
• selbstständiges Arbeiten mit Team
• kollegiales Arbeitsumfeld
• attraktive Anstellungsbedingungen
• grosszügige Sozialleistungen
• eigene Kinderkrippe
• regelmässige Arbeitszeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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