Pflichtpraktikum | Strategisches Personalmanagement - Strategic Personnel and Organizational Development
Pflichtpraktikum | Strategisches Personalmanagement - Strategic Personnel and Organizational Development
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Pflichtpraktikum | Strategisches Personalmanagement - Strategic Personnel and Organizational Development
Hansgrohe SE
Metallindustrie und -verarbeitung
Schiltach
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
Pflichtpraktikum | Strategisches Personalmanagement - Strategic Personnel and Organizational Development
Über diesen Job
Sommersemester | ab März 2026
Hier bist du in deinem Element: Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Deine Aufgaben
Dein Sprungbrett in die Praxiswelt bei Hansgrohe! In deinem Praxissemester im strategischen Personalmanagement, welches die Bereiche Diversity, Equity & Inclusion, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung umfasst, kannst du zeigen, was in dir steckt. Der Erfolg von Hansgrohe basiert auf den Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Daher begleiten wir sowohl individuelle Entwicklungen von internationalen und nationalen Mitarbeitenden als auch die gezielte globale Führungskräfteentwicklung. Wir legen großen Wert auf ein globales Talentmanagement und eine vielfältige Arbeitswelt, in der alle Menschen wertgeschätzt werden. Lerne in deinem Praktikum neue Methoden und Herangehensweisen kennen und gestalte mit: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit Ideen, Kreativität und persönlicher Note einzubringen. Raus aus der Theorie, rein in die Praxis!
Deine Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen:
- Unterstützung der Consultants im operativen Tagesgeschäft und in aktuellen Projekten z.B. Erstellung und Durchführung von Umfragen, Interviews, E-Learnings, Recherchearbeiten, konzeptionellen Aufgaben uvm.
- Begleitung von Workshops oder Trainings z.T. auch mit kleinen moderativen Aufgaben
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Trainings (z.B. Erstellung von Präsentationen, Flipcharts oder Fotoprotokollen)
- Erstellung von Kommunikations- und Informationsmaterialien auf Deutsch und Englisch
- Übernahme von Aufgaben rund um den Talentmanagementprozess
- Je nach Vorerfahrung und Leidenschaft können individuelle Schwerpunkte gelegt werden
Dein Profil
- Studium mit Schwerpunkt International Business, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Betriebspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder vergleichbare Fachrichtung; immatrikuliert
- Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
- Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohe Motivation, Kreativität und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 476 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
476 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hansgrohe SE als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.