VEGA steht für Vertrauen. Vertrauen in die Zukunft. Vertrauen in uns als Team und in die Fähigkeiten jedes Einzelnen, der weltweit über 2.300 Mitarbeitenden. Du siehst in KI Chancen und Möglichkeiten? Du hast richtig Lust, Change und Transformationsprozesse zu verantworten? Dann bist du bei uns richtig!
Gemeinsam wachsen wir und bauen unsere internationale Technologieführerschaft aus.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten und internationalen KI-Landschaft (Trainings, Tools, Prozesse)
• Identifikation und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen gemeinsam mit internationalen Fachbereichen
• Aufbau und Etablierung eines globalen Netzwerks von KI-Power-Usern als Multiplikatoren
• Konzeption und Durchführung von Trainingsformaten für internationale Zielgruppen (Workshops, Online-Trainings, Guidelines)
• Unterstützung bei der Einführung neuer KI-Tools
• Beratung von Teams weltweit bei der Integration von KI in bestehende Arbeitsprozesse

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Sicherer & fair bezahlter Arbeitsplatz
• Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
• Bequem zur Arbeit - Übernahme des Fahrgelds bzw. Jobtickets

Dein Profil:

• Interesse an KI-Technologien im Unternehmenskontext
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsplatzlösungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, auch in interkulturellem Umfeld
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte:

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen.
Solltest du dich mit dem "Sie" wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.