Herausforderung:

Die Abteilung Corporate Management Systems verantwortet die unternehmensweiten Managementsysteme und vereint Fachbereiche wie Arbeitssicherheit, die Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft, Umwelt-, Qualitäts-, Prozess-, Nachhaltigkeits- und Informationssicherheitsmanagement. Unser Auftrag ist es, Prozesse und Standards kontinuierlich so weiterzuentwickeln, dass sie wirksam zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 und EMAS
• Mitarbeit an der jährlichen Umweltbilanz (Input/Output): Kennzahlenerfassung (Abfall, Energie, Wasser, Betriebsstoffe, etc.)
• Pflege & Auswertung des Abfallkatasters inkl. Aktualisierung von EfB Zertifikaten/Nachweisen
• Erstellung/Aktualisierung von Umweltmanagement-Dokumenten (z.B. Gefahrstoffmanagement, Abfallkatalog, Notfalldokumente, etc.)
• Recherche zu gesetzlichen Anforderungen & Best Practices sowie Zuarbeit zu Havariekonzepten / Risikobewertungen

Unser Angebot:

• Du wirkst bei vielfältigen Aufgaben und spannenden Themen im Umweltbereich mit und hast die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Als innovatives und global agierendes Unternehmen bietet dir VEGA die Chance, vom ersten Tag an eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in Aufgaben, die dich begeistern und herausfordern
• Du wirst Teil eines motivierten und sympathischen Teams, das dich unterstützt und einbindet
• Du profitierst von einem studifreundlichen Vergütungspaket

Dein Profil:

• Du studierst Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder belegst einen vergleichbaren Studiengang
• Selbständiges Arbeiten und proaktives Herangehen an Herausforderungen
• Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Umweltbewusstsein wichtig ist
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte:

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen.
Solltest du dich mit dem "Sie" wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.