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Gesundheit, Soziales

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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    90.500 CHF – 124.000 CHF (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehören

Leistungsmanager/in 80 %

Über diesen Job

Leistungsmanager/in 80 %
Eine präzise und tarifkonforme Erfassung medizinischer Leistungen ist entscheidend für eine transparente und nachhaltige Ertragssicherung. Das Leistungsmanagement unterstützt die Leistungserbringenden im klinischen Alltag, analysiert und überprüft dokumentierte Leistungen und entwickelt datenbasierte Auswertungen sowie Optimierungen. In enger interprofessioneller Zusammenarbeit stärkt das Team die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Leistungsabrechnung.

Direktbewerbungen werden bevorzugt, externe Stellenvermittlungsbüros werden nicht prioritär behandelt.
Hier engagieren Sie sich
  • im Beraten und Unterstützen der Fachbereiche bei fachlichen und technischen Fragen rund um Leistungserfassung, Abrechnung und Rückweisungen
  • im Übernehmen der fachlichen Applikationsverantwortung für das Abrechnungstool und deren UM-Systeme und stellen deren reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung sicher
  • im Sicherstellen der Qualität und Vollständigkeit der ambulanten Leistungserfassung durch gezielte Kontrollen und Analysen
  • in der aktiven Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und bringen Ihre Expertise in Prozessoptimierungen mit
  • in generellen und persönlichen Schulungen zur Leistungserfassung (V6) inkl. Vermitteln von Tarifwissen
  • in der Applikationsverantwortung und -betreuung aller IBI-care Systeme
  • in der interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Kliniksupports
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:

Frau Alexandra Schiesser

Tel. 044 736 83 65
Sie
  • besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Grundausbildung (z. B. Versicherungsfachperson, MPA oder FaGe) mit ausgeprägten administrativen Kompetenzen
  • besitzen mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Leistungsmanagement
  • besitzen umfangreiches Wissen der ambulanten Arzttarife sowie weiterer ambulanter Tarifsysteme
  • sind sicher in der selbstständigen und korrekten Anwendung von Tarifen
  • sind haben eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • verfügen über ein Vernetztes Denken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Ingwelde Kempe

Tel. 044 736 86 60
Wir bieten
Gesamtangebot im LIMMI Restaurant vergünstigt
Personalunterkunft in Gehdistanz
% bei Partnern von A wie Apotheke bis Z wie Zügeln
Bei Krankheit + Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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