Kurzinfo

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hausmeister/in

in Vollzeit und in befristeter Anstellung im Rahmen einer Krankheitsvertretung.

Kennziffer: 100_000397 HM

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Gestalten Sie bei uns u.a. mit durch:

• Außenpflege auf Liegenschaften der Gemeinde z.B. durch Grünflächenpflege, Winterdienst (Räumung von Zuwegungen)
• Kontrollfunktion auf Liegenschaften der Gemeinde, z.B. Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht, Durchführung der turnusmäßigen Leiterprüfung
• Durchführung von Notreparaturen, Kontrollgängen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung, z.B. Legionellenspülung, Müllentsorgung
• Durchführung der Kontrolle der (Sicherheits-)Beleuchtung, Zählerstände, Brandschutztüren etc.
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Annahme von Mängeln und entsprechende Beseitigung bzw. Weiterleitung
• Erledigung von Botengängen

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder einem artverwandten Beruf
• mindestens einjährige Erfahrung als Hausmeister
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Handeln
• kommunikatives Auftreten
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute PC Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Facility Management
• Führerschein Klasse B, Klasse C/E wünschenswert
• Nachweis als Sicherheitsbeauftragte/r im technischen Bereich (Schulen, Kitas und sonstige Einrichtungen)
• Nachweis als befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt inkl. Jahressonderzahlung bei Vollzeit von 41.637 € bis 50.451 € nach TVöD-VKA E6(entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Möglichkeit der anteiligen Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage für das Folgejahr
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß TVöD-VKA (ab 2027 31 Tage Jahresurlaub) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die Karriereseite der Gemeinde Schönefeld mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erw. Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erw. Führungszeugnis, ein Nachweis einer Hepatitis A/B-Impfung, eine zweifache Masernschutzimpfung und ein ärztlicher Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.