Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG

ab 01.04.2026 mit 100 % (vorerst befristet bis 30.04.2028)

Das erwartet Sie :

• eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) plus 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• qualifizierte Beratung und pädagogische Begleitung durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unsere Kindergartenbeauftragte Pastoral, nahe und schnelle Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• eine leistungsgerechte Vergütung analog zum TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten i.H.v. 25%
• ein angenehmes Betriebsklima
• die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. Wenn Sie Kinder unter 12 Jahre betreuen, oder Angehörige pflegen, erhalten Sie 3 zusätzliche Tage pro Kalenderjahr, zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit:

Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, eigenständiges und verantwortliches Handeln, fachliche Kenntnisse in den Bereichen QM und Orientierungsplan, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft.

Die Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und die Pflege einer positiven Erziehungspartnerschaft zwischen Einrichtung und Elternhaus sind uns sehr wichtig.

Sie sind Erzieher (m/w/d), Sozial-, Kindheits- bzw. Heilpädagoge (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Soz. Päd. Assitent (m/w/d) Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder in anderer Form nach §7 (2) KiTaG anerkannte Fachkraft. Auch im Ausland erworbene entsprechende Qualifikationen können berücksichtigt werden, sofern sie in Deutschland offiziell anerkannt sind

Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse (z. B. situationsorientiertes Arbeiten, Orientierungsplan, Portfolio). Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und kooperativ. Sie sind engagiert, flexibel und offen für Weiterentwicklungen.

Sie verfügen über einen vollständigen Nachweis der Impfung gegen Masern bzw. einen Nachweis der Immunität oder einer medizinischen Kontraindikation. Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.03.2026.