Abteilungsleitung (w/m/d) - Aufgabenfeld Behindertenhilfe
Abteilungsleitung (w/m/d) - Aufgabenfeld Behindertenhilfe
Abteilungsleitung (w/m/d) - Aufgabenfeld Behindertenhilfe
Abteilungsleitung (w/m/d) - Aufgabenfeld Behindertenhilfe
Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn
Pflegeberufe
Schramberg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
Abteilungsleitung (w/m/d) - Aufgabenfeld Behindertenhilfe
Über diesen Job
Im Aufgabenfeld der Behindertenhilfe suchen wir für das Haus Filippo sowie den Nachtdienst der Häuser Pauline, Filippo und Laura im Erwachsenenbereich in Schramberg-Heiligenbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Teilzeitbeschäftigung (65-80%). Deine Vorteile
- Bis zu 34 Tage für Ihre Erholung
- Hansefit und JobRad
- Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen
- Individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gemeinsame Feiern und Mitarbeiterevents
- Umfassende Einarbeitung und berufliche Weiterentwicklungschancen
Deine Aufgaben
- Sicherstellung eines am Wohle unserer Klienten orientierten Betriebs der Abteilung zusammen mit den Mitarbeitenden
- Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung
- Verantwortliche Planung und Gestaltung der Umsetzung der definierten Leistungen
- Weiterentwicklung der fachlich inhaltlichen Arbeit sowie der Qualitäts- und Leistungsstandards
- Verantwortung für die Umsetzung rechtlicher Vorgaben
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Vertretung der Abteilung innerhalb des Aufgabenfeldes Behindertenhilfe
- Kooperation mit Angehörigen, Leistungsträgern, Behörden und anderen Institutionen
- Aktive Mitarbeit im Team der Abteilungsleitungen innerhalb des Aufgabenfeldes
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Optimaler Weise Erfahrungen im Bereich Abteilungsleitung bzw. der Leitung von Teilbereichen in der besonderen Wohnform bzw. tagesstrukturierender Angebote für Menschen mit Behinderung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie interdisziplinäres Denken und Handeln
- Hohe Motivation sich in den Leistungsbereich einzuarbeiten
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Nachweis über den Masernschutz
Unterstützung unserer Werte und Kultur (https://www.stiftung-st-franziskus.de/die-stiftung/profil/)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 42 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
42 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.