Mentor*in Praxisanleiter*in (m/w/d)
Mentor*in Praxisanleiter*inDie AWO Soziale Dienste gGmbH Rottweil ist ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen mit derzeit rund 240 Beschäftigten und betreibt in drei Landkreisen erfolgreich Einrichtungen im sozialen Bereich. Für unsere AWO-Sozialstation Schramberg suchen wir ab 01.09.2025 eine/n Mentor*in oder Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50-90%) für die generalistische Pflegeausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
Stellenbeschreibung
- Erstellung und Ausgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines umfassenden Ausbildungsplanes
- aktive Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Aus- und Fortbildung
- gezielte fachgerechte und praxisorientierte Anleitung unserer Auszubildenden sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in Theorie und Praxis
- aktive Mitwirkung bei der Beurteilung und Prüfung unserer Auszubildenden
- kreative Lehrmethoden gestalten und umsetzen
- kooperativer Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern
- Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitenden in unser Team
Sie bringen mit
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als 3-jährig examinierte/r Altenpfleger/in oder 3-jährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- erfolgreich abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung (Zusatzqualifikation) zur/zum Mentor*in bzw. Praxisanleiter*in nach §4 PflAPrv
- mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege sowie in der Anleitung von Pflegeschülern. Kenntnisse innerhalb der Pflegepädagogik sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung.
- Empathie und eine wertschätzende Kommunikation
- Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
- Fähigkeit, junge Menschen zielorientiert zu motivieren und zu fördern
- Freude an der Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
Wir bieten Ihnen
- moderne Einrichtungen und Dienste mit familiärer Arbeitsatmosphäre
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung sowie weiterer Benefits wie Hansefit, Jobrad, ...
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
