Inside Sales Manager (m/w/d)
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BHT Deutschland GmbH
Erneuerbare Energien
Schriesheim
Art der Beschäftigung: Vollzeit
42.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)Hybrid
Inside Sales Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Mehr als nur ein Job
Als über 100-Jahre "junges" österreichisches Unternehmen ist die Firma Windhager bekannt für Ihre Heizungen mit hoher Energieeffizienz und innovativer Technik. Dank smarter Steuerung ist das Heizen mit Windhager Pelletheizungen, Scheitholzheizungen, einer Hackgutheizung oder Wärmepumpe sparsam und bequem. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starkem Organisationstalent und möchtest Deine Stärken in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!
Inside Sales Manager (m/w/d)
- Vollzeit
- Remote
- Industriestraße 7, 69198 Schriesheim
- Mit Berufserfahrung
- 06.10.26
In dieser Position baust du dir eine eigene Kundenbasis aus SHK-Fachpartnern und Heizungsbauern auf. Du entwickelst Bestandskunden weiter, gewinnst neue Partner und bringst deine Ideen aktiv in den Aufbau unseres modernen Innendienstvertriebs ein.
Das machst du bei uns:
- Du identifizierst Potenzialkunden und baust langfristige Beziehungen zu Fachpartnern auf
- Du entwickelst Bestandskunden weiter und steigerst die Zusammenarbeit gezielt
- Du erkennst Verkaufschancen, platzierst passende Angebote und bringst Abschlüsse voran
- Du besuchst Kunden vor Ort, wenn persönlicher Kontakt den entscheidenden Unterschied macht
- Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen und hältst Kundenkontakte im CRM strukturiert fest
Das bringst du mit:
- Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in der SHK- oder Heiztechnik-Branche
- Freude am Telefonvertrieb und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Eigeninitiative, Abschlussstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit CRM- und Office-Tools
- Reisebereitschaft für gezielte Kundentermine; Deutsch verhandlungssicher
Das bieten wir dir:
Flexibilität: Durch unsere Gleitzeitregelung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine maximale Flexibilität im Arbeitsalltag – sodass auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf davon profitiert.
Vorsorge für die Zukunft: Zur Vorsorge für die Zukunft bezahlen wir allen Mitarbeitenden Vermögenswirksame Leistungen. Wo möglich übernehmen wir gerne auch bereits bestehende Verträge zu Betrieblichen Altersvorsorgen.
Fit durch den Alltag: Gesunde Mitarbeitende sind uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterenden profitieren von den gängigen Mitarbeiter-Rabattportalen.
Onboarding: Ein gutes Onboarding ist uns wichtig. Damit unsere neuen Mitarbeitenden das Unternehmen und die Prozesse bestmöglich kennenlernen können, gibt es einen strukturierten Einarbeitungsplan der auch Einsätze in unserer Konzernzentrale vorsieht. Fehlendes Fachwissen schulen wir gerne durch individuelle Weiterbildungen.
Weiterentwicklung: Nur wenn sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können, wachsen wir als Unternehmen. Aus diesem Grund bieten wir individuelle und teamübergreifende Schulungen und Maßnahmen an.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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