Inside Sales Manager (m/w/d)

BHT Deutschland GmbH

Erneuerbare Energien

Schriesheim

Art der Beschäftigung: Vollzeit
42.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Über diesen Job

Mehr als nur ein Job

Als über 100-Jahre "junges" österreichisches Unternehmen ist die Firma Windhager bekannt für Ihre Heizungen mit hoher Energieeffizienz und innovativer Technik. Dank smarter Steuerung ist das Heizen mit Windhager Pelletheizungen, Scheitholzheizungen, einer Hackgutheizung oder Wärmepumpe sparsam und bequem. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starkem Organisationstalent und möchtest Deine Stärken in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!

Inside Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit
Remote
Industriestraße 7, 69198 Schriesheim
Mit Berufserfahrung
06.10.26

In dieser Position baust du dir eine eigene Kundenbasis aus SHK-Fachpartnern und Heizungsbauern auf. Du entwickelst Bestandskunden weiter, gewinnst neue Partner und bringst deine Ideen aktiv in den Aufbau unseres modernen Innendienstvertriebs ein.

Das machst du bei uns:

Du identifizierst Potenzialkunden und baust langfristige Beziehungen zu Fachpartnern auf
Du entwickelst Bestandskunden weiter und steigerst die Zusammenarbeit gezielt
Du erkennst Verkaufschancen, platzierst passende Angebote und bringst Abschlüsse voran
Du besuchst Kunden vor Ort, wenn persönlicher Kontakt den entscheidenden Unterschied macht
Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen und hältst Kundenkontakte im CRM strukturiert fest

Das bringst du mit:

Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in der SHK- oder Heiztechnik-Branche
Freude am Telefonvertrieb und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
Eigeninitiative, Abschlussstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Sicherheit im Umgang mit CRM- und Office-Tools
Reisebereitschaft für gezielte Kundentermine; Deutsch verhandlungssicher

Das bieten wir dir:

Flexibilität: Durch unsere Gleitzeitregelung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine maximale Flexibilität im Arbeitsalltag – sodass auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf davon profitiert.

Vorsorge für die Zukunft: Zur Vorsorge für die Zukunft bezahlen wir allen Mitarbeitenden Vermögenswirksame Leistungen. Wo möglich übernehmen wir gerne auch bereits bestehende Verträge zu Betrieblichen Altersvorsorgen.

Fit durch den Alltag: Gesunde Mitarbeitende sind uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.

Attraktive Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterenden profitieren von den gängigen Mitarbeiter-Rabattportalen.

Onboarding: Ein gutes Onboarding ist uns wichtig. Damit unsere neuen Mitarbeitenden das Unternehmen und die Prozesse bestmöglich kennenlernen können, gibt es einen strukturierten Einarbeitungsplan der auch Einsätze in unserer Konzernzentrale vorsieht. Fehlendes Fachwissen schulen wir gerne durch individuelle Weiterbildungen.

Weiterentwicklung: Nur wenn sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können, wachsen wir als Unternehmen. Aus diesem Grund bieten wir individuelle und teamübergreifende Schulungen und Maßnahmen an.