WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN

• Sie arbeiten gerne strukturiert und verantwortungsvoll im operativen HR Umfeld?
• Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?
• Die Zusammenarbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie helfen gerne Mitarbeitenden bei HR relevanten Themen weiter?

Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR-Sachbearbeiter (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:

• Bearbeitung von administrativen und organisatorischen Vorgängen für Fach- und Führungskräfte sowie Leiharbeitskräfte
• Durchführung von Personalvorgängen im Personalmanagementsystem Workday
• Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Anfragen
• Umsetzung diverser Personalmaßnahmen in Abstimmung mit dem HR Business Partner unter Berück-sichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Bestimmungen sowie der relevanten HR-Prozesse
• Aktive Mitwirkung bei regelmäßigen HR-Kampagnen
• Erstellung, Aufbereitung, Pflege und Verarbeitung von Daten
• Erstellung von statistischen Auswertungen, monatlichen Reports, Listen und Präsentationen
• Sicherstellung der Qualität der Personaldaten durch sorgfältige Datenerfassung in Workday und Übermittlung von Vorgängen an die Gehaltsabrechnung

WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung von Aufgaben mit korrelierenden Prioritäten

• Fundierte Kenntnisse über personalwirtschaftliche Vorgänge sowie der einschlägigen, relevanten, gesetzlichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office, SAP/HR und Workday
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verschwiegenheit und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Strukturierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie kooperatives und teamfähiges Verhalten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.

WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
• Bis zu 71.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
• Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
• Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
• Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
• Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
• Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
• Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.

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