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Schrobenhausen

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    66.000 € – 86.500 € (von XING geschätzt)Vor Ort

Lean Manager OPEX (m/w/d)

Über diesen Job

Lean Manager OPEX (m/w/d)

Die BAUER Maschinen GmbH ist weltweit führender Anbieter der gesamten Maschinenpalette für den Spezialtiefbau und bietet seinen Kunden Komplettlösungen aus einer Hand.

Lean Manager OPEX (m/w/d)

Stellennummer: req2352

Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Lean Manager OPEX (m/w/d).

Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten zur Optimierung der Herstellkosten entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Durchführung von Wertstromanalysen zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Wertschöpfungsprozessen
  • Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur strategischen Weiterentwicklung der Supply Chain sowie zur nachhaltigen Verbesserung der Herstellkosten
  • Unterstützung bei der Erreichung von Zielherstellkosten im Rahmen der Serieneinführung neuer Produkte und Prototypen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Einkauf, Produktion und Logistik zur Umsetzung wirtschaftlicher und nachhaltiger Lösungen
  • Raum zur Gestaltung und zur Übernahme von Verantwortung

Damit überzeugen Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrung im industriellen Umfeld sowie im Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen im Cost Engineering, der Wertstromanalyse oder vergleichbaren Methoden
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Affinität für Datenanalysen und Auswertungen sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
  • 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
  • Hohe Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine Unternehmenskultur, die verbindet
    Hannah Sassnink, +49(8252)97-2093

Gehalts-Prognose

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