Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Papierindustrie mit zwei Standorten in Deutschland und ca. 1.200 Mitarbeitern. Durch gezielte Produktpolitik und kontinuierliche Investitionstätigkeit bauen wir unsere Position auf den in- und ausländischen Märkten weiter erfolgreich aus. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir für das Werk Schrobenhausen einen Personalreferenten (m/w/d) .

• Du unterstützt die HR Business Partner in allen HR-Aktivitäten, insbesondere bei den administrativen HR-Prozessen.
• Du übernimmst selbständig die Durchführung der operativen administrativen Personalthemen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
• Du bearbeitest aktiv das Daten- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung.
• Du erstellst selbständig Personaldokumente (Verträge, Vertragsänderungen, Einstellung, Umgruppierung, Versetzungen, etc.) nach Abstimmung mit den HR Business Partnern.
• Du zeigst engagierte Mitwirkung bei den On- und Offboarding-Prozessen.
• Du gestaltest und optimierst interne und externe HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team.
• Du begleitest und wirkst mit bei organisatorischen Veränderungen und personellen Einzelmaßnahmen (gemeinsam mit den HR Business Partnern).
• Du hast Spaß bei der Einbindung in zukunftsorientiere Projekte in der Personalarbeit.
• Du wirkst proaktiv bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien mit.
• Du wirkst mit bei der Zeitwirtschaft und vorbereitenden Abrechnungsarbeiten

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (Personalkauffrau/-mann) und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Arbeitsrecht/Wirtschaftspsychologie.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der HR-Administration.
• Du hast fundierte Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Tools und hast Kenntnisse im SAP HCM.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du erkennst Themen und bearbeitest diese proaktiv, selbstständig und strukturiert.
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst begeistern.
• Du bist bereit Verantwortung für eigene Aufgabenstellungen zu übernehmen.
• Du interessierst dich für aktuelle Trends im HR-Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert

• Vorzüge eines Familienunternehmen
• Essensversorgung / Pausenversorgung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlungen z. B. Urlaubsgeld
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindungen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
• Betriebliches Vorschlagswesen

Falls Sie an dieser Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte bevorzugt über den Button "Online bewerben". Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an jobs@leipa.com wenden.

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