Über BERGER

Die Berger Gruppe ist ein weltweit führender Hersteller textiler Sicherheitsgurte für die Automobilindustrie. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit und werden von namhaften OEMs und Tier-1-Zulieferern eingesetzt.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Textiltechniker oder Textilingenieur (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 36 Monate.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Textiltechniker oder Studium im Bereich Textiltechnik / Textilingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Webtechnik, idealerweise im Bereich technischer Textilien
• Erfahrung in der Automobilindustrie sowie Kenntnisse der IATF 16949 von Vorteil
• Erfahrung mit textilen Materialien wie Polyamid, Polyester oder Hochleistungsfasern wünschenswert
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in technischen Zeichnungen oder Prüfmethoden von Vorteil

Aufgabengebiete

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von textilen Sicherheitsgurtbändern
• Technische Betreuung von Neuprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Auslegung, Bewertung und Freigabe von Geweben hinsichtlich mechanischer, funktionaler und optischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf und Vertrieb
• Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Materialien, Garne und Webkonstruktionen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen, Tests und Analysen
• Mitarbeit bei Kundengesprächen, technischen Abstimmungen sowie Reklamationsanalysen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Entwicklungsberichte

Vertragsart

Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG zunächst auf 36 Monate befristet.

Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung sowie abhängig von der betrieblichen Situation besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.