Second-Level-Supporter (m/w/d) Referenz 12-255943

Für ein professionell aufgestelltes IT-Umfeld wird eine erfahrene Verstärkung im Second-Level-Support gesucht. Im Mittelpunkt der Position stehen die Analyse und nachhaltige Behebung komplexerer technischer Störungen sowie die Betreuung von Hard- und Software im laufenden Betrieb. Ergänzt wird das Aufgabengebiet durch die enge Zusammenarbeit mit Anwendern, internen IT-Einheiten und externen Dienstleistern. Bewerben Sie sich als Second-Level-Supporter (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Langfristige Perspektive in einem stabilen und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung bis zu 52.000 Euro brutto jährlich
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell 
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Zuschüsse zu Fahrtkosten sowie weitere Mobilitätsangebote (z. B. Bikeleasing, vergleichbare Mobilitätslösungen)
• Vergünstigte Verpflegung sowie teilweise kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
• Zugang zu Corporate-Benefits-Programmen
• Umfangreiche Gesundheitsförderung inkl. Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport- und Fitnessangebote

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der technischen Bearbeitung anspruchsvoller Supportfälle
• Analyse von Störungen und Fehlerbildern sowie eigenständige Erarbeitung geeigneter technischer Lösungsansätze
• Betreuung und Unterstützung der Anwender bei komplexeren IT-Fragestellungen und technischen Problemen
• Untersuchung wiederkehrender Störungen mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und erneute Supportfälle zu vermeiden
• Einrichtung, Anpassung und Konfiguration von Hardware und IT-Clients
• Unterstützung bei der Bereitstellung, Verteilung und Konfiguration von Betriebssystemen und Software
• Dokumentation der zugewiesenen Vorgänge im Ticketsystem
• Abstimmung mit dem First-Level-Support bei der Übergabe und Rückführung von Supportfällen sowie Bereitstellung technischer Informationen und Lösungsansätze
• Koordination komplexerer Sachverhalte mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern und Begleitung der Vorgänge bis zur abschließenden Lösung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im First- und Second-Level-Support sowie in der Betreuung von Anwendern oder Kunden
• Gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und Windows-Clients
• Erfahrung in der Bearbeitung, Klassifizierung und Dokumentation von Supportfällen über ein Ticketsystem
• Kenntnisse im Bereich Active Directory und in der Betreuung von IT-Arbeitsplätzen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Gute Englischkenntnisse für die Bearbeitung entsprechender IT-bezogener Anliegen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 52.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Roxana Acker (Tel +49 (0) 711 16240-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255943 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6
70191 Stuttgart