HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
Die Länderbahn - Regentalbahn AG
Automobil- und Fahrzeugbau
Schwandorf in Bayern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen
Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns
gleichermaßen für Bewährtes und Neues.
Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Sie wollen uns bei dieser Mission begleiten?
Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf.
Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Sie wollen uns bei dieser Mission begleiten?
Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf.
Zur Verstärkung für unser Team am Standort Schwandorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)
Welche Aufgaben haben Sie?
- Verantwortung für ein alle Facetten umfassendes Personalmanagement für unsere Werkstätten in
Bayern und Sachsen mit ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) - Kompetente und aktive Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalgewinnung, -
betreuung und -entwicklung sowie des Arbeitsrechts - Koordination des Bewerbermanagements und Umsetzung der Personalauswahl in enger
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Ansprechpartner für die Bereiche Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personaldisposition
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen gemeinsam mit dem HR-Team
Was bringen Sie mit?
- Eine abgeschlossene Weiterbildung "geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann" oder ein abgeschlossenes
einschlägiges Studium mit Bezug zu Personalarbeit - Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet ganzheitlicher Personalarbeit inkl. ANÜ
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Arbeits-, Tarifrecht, Kenntnisse Sozialversicherungs- und
Lohnsteuerrecht von Vorteil - Kommunikationsgeschick sowie souveränes Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Selbstverständnis als Sparringspartner der Führungskräfte
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP-HCM-Erfahrung sind von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
Womit können wir Sie begeistern?
- Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen
- Jobrad und Deutschlandticket als Jobticket
- Personalentwicklungsprogramme
- Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Raum für Ideen und kurze Entscheidungswege
Sie fühlen sich von diesem Profil angesprochen und möchten eine berufliche Herausforderung annehmen? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als Online-Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin ist Ulrike Coja.