Schwandorf

HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:

Verantwortung für ein alle Facetten umfassendes Personalmanagement für unsere Werkstätten in Bayern und Sachsen mit ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) Kompetente und aktive Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalgewinnung, - Betreuung und -entwicklung sowie des Arbeitsrechts Koordination des Bewerbermanagements und Umsetzung der Personalauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ansprechpartner für die Bereiche Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personaldisposition Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen gemeinsam mit dem HR-Team

Qualifikationen:

Eine abgeschlossene Weiterbildung »geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann« oder ein abgeschlossenes Einschlägiges Studium mit Bezug zu Personalarbeit Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet ganzheitlicher Personalarbeit inkl. ANÜ Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Arbeits-, Tarifrecht, Kenntnisse Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil Kommunikationsgeschick sowie souveränes Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Selbstverständnis als Sparringspartner der Führungskräfte Gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP-HCM-Erfahrung sind von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit