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SOZIUS Pflege- u. Betreuungsdienste Schwerin gGmbH

Pflegeberufe

Schwerin

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 33.500 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Betreuungsassistent (w/m/d)

Über diesen Job

Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe.

Aufgaben:

  • Training von Alltagskompetenzen und tagesstrukturierenden Maßnahmen wie z.B. Unterhaltungen anregen und führen, Lesen / Vorlesen, Spaziergänge, Zuhören, Einkaufen …
  • Anleitung und Unterstützung bei der Aufnahme sinnhafter Betätigungen/Beschäftigung wie z.B. Alltagstätigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich
  • Bewohnerbeobachtung und Berichterstattung
  • Maßnahmenplanung und erforderliche Dokumentation

Anforderungen:

  • Ausbildung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder vergleichbare Weiterbildungen

Wir bieten

  • Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 3 des AVR DWM-V (https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf) ab Seite 80).
  • Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
  • Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen.
  • Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
  • Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
  • Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
  • Und menschlich gesehen:
  • Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen
  • Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement
  • Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen
  • Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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