Leiter (m/w/d) Gruppe Vertriebsservice
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Leiter (m/w/d) Gruppe Vertriebsservice
Leiter (m/w/d) Gruppe Vertriebsservice
DEVK
Versicherungen
Schwerin
Art der Beschäftigung: Vollzeit
55.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)HybridLeiter (m/w/d) Gruppe Vertriebsservice
Über diesen Job
Leiter (m/w/d) Gruppe Vertriebsservice
Arbeitszeitmodell
VollzeitStandort
Beginn
01.01.2027
Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.
In unserem Vertriebsservice ist das gesamte Team für alle Personalangelegenheiten und vertriebsunterstützenden Tätigkeiten im Zusammenhang mit unseren Vertriebspartnern sowie den Außendienstführungskräften zuständig. Sie sind damit Stimme und Gesicht der DEVK zur Außendienstmannschaft und stellst deren Interessen immer in den Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Die Kundenwünsche erfüllen Sie fair, kompetent und tatkräftig.
Unsere Anforderungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. Versicherungskaufmann (m/w/d), eine Weiterbildung zum Versicherungsfach- und/oder Betriebswirt (m/w/d) wäre wünschenswert
- Sie bringen Führungskompetenz sowie mehrjährige praktische Erfahrung in Vertriebsthemen mit
- Sie besitzen eine überdurchschnittliche Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Durchsetzungsvermögen, große Einsatzbereitschaft und Veränderungskompetenz bringen Sie ebenfalls mit
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung sind Ihnen wichtig
- Sie besitzen sehr gute kommunikative und motivationsfördernde Fähigkeiten sowie Flexibilität
Das macht Ihren Job spannend:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams – sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht
- Kompetente Ansprechperson für die aktive Vertriebsunterstützung von Regional- und Führungsbereichen, Agenturen sowie Vertriebspartnern
- Strategische und operative Begleitung des Vertriebs mit dem Ziel, nachhaltige Erfolge zu sichern und Potenziale auszubauen
- Planung, Organisation und Durchführung von fachlichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Bearbeitung anspruchsvoller Fachbeschwerden sowie Mitwirkung bei komplexen schriftlichen Vorgängen
- Durchführung von Qualitäts- und Linienkontrollen zur Sicherstellung hoher Standards und Prozessqualität
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie aktive Mitgestaltung von Besprechungen für Vertriebsmitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche
- Übernahme verantwortungsvoller Sonderaufgaben und Bearbeitung komplexer Fachthemen
- Verantwortung für die Personalverwaltung des Außendienstes – inklusive Vertragsmanagement
- Erstellung und Betreuung der Gehalts- und Provisionsabrechnungen für den selbstständigen Außendienst
- Steuerung des Zahlungs- und Buchungsverkehrs sowie Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich IDD und Compliance
Was wir Ihnen bieten:
- Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und Homeoffice-Optionen
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
- Ein attraktiver Standort mit Anbindung an den ÖPNV
- ein vielfältiges Gesundheitsangebot sowie eine stark vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
- Jobrad und Fahrticketzuschuss
Unsere Anforderungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. Versicherungskaufmann (m/w/d), eine Weiterbildung zum Versicherungsfach- und/oder Betriebswirt (m/w/d) wäre wünschenswert
- Sie bringen Führungskompetenz sowie mehrjährige praktische Erfahrung in Vertriebsthemen mit
- Sie besitzen eine überdurchschnittliche Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Durchsetzungsvermögen, große Einsatzbereitschaft und Veränderungskompetenz bringen Sie ebenfalls mit
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung sind Ihnen wichtig
- Sie besitzen sehr gute kommunikative und motivationsfördernde Fähigkeiten sowie Flexibilität
Das macht Ihren Job spannend:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams – sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht
- Kompetente Ansprechperson für die aktive Vertriebsunterstützung von Regional- und Führungsbereichen, Agenturen sowie Vertriebspartnern
- Strategische und operative Begleitung des Vertriebs mit dem Ziel, nachhaltige Erfolge zu sichern und Potenziale auszubauen
- Planung, Organisation und Durchführung von fachlichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Bearbeitung anspruchsvoller Fachbeschwerden sowie Mitwirkung bei komplexen schriftlichen Vorgängen
- Durchführung von Qualitäts- und Linienkontrollen zur Sicherstellung hoher Standards und Prozessqualität
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie aktive Mitgestaltung von Besprechungen für Vertriebsmitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche
- Übernahme verantwortungsvoller Sonderaufgaben und Bearbeitung komplexer Fachthemen
- Verantwortung für die Personalverwaltung des Außendienstes – inklusive Vertragsmanagement
- Erstellung und Betreuung der Gehalts- und Provisionsabrechnungen für den selbstständigen Außendienst
- Steuerung des Zahlungs- und Buchungsverkehrs sowie Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich IDD und Compliance
Was wir Ihnen bieten:
- Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und Homeoffice-Optionen
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
- Ein attraktiver Standort mit Anbindung an den ÖPNV
- ein vielfältiges Gesundheitsangebot sowie eine stark vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
- Jobrad und Fahrticketzuschuss
Ihre Vorteile bei uns:
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Qualifizierungsangebote
- Sonderzahlungen