Das sind Ihre Tätigkeiten

- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Organisation und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung und Talentförderung

- Mitwirkung an der strategischen Personalplanung sowie an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

- Unterstützung bei der Einführung und Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten ( z. B. Feedbacksysteme, Mitarbeitendengespräche, Kompetenzmodelle)

- Projektarbeit im Bereich Personalstrategie und Organisationsentwicklung

- Gegenseitige Vertretung mit der Personalreferent*in Recruiting: Bei Abwesenheiten übernehmen Sie
Aufgaben aus dem Recruiting-Bereich.

Wir wünschen uns

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

- Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im sozialen Bereich

- Hohe Beratungskompetenz, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit

- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings

- Gute MS-Office-Kenntnisse

- Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Ihres Handelns.

Darauf können Sie sich freuen

- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR)

- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld

- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

- 30 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2025) + AZV-Tag

- Heilig Abend und Silvester zusätzlich frei

- Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen

Weitere Angaben

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.08.2025 an: bewerbungen@caritas-im-norden.de

Für Rückfragen wenden Sie sich gern an Niki Laura Vogt
Telefon 0385 59179-65

Ihr Dienstort ist die Diözesangeschäftsstelle
Am Grünen Tal 50, 19063 Schwerin
www.caritas-im-norden.de

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet