Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.
Gesundheit, Soziales
Schwerin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 47.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen Sie für unser Team als
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden)
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche, Schwangere, Eltern, Alleinstehende, Alte: In jeder Lebenslage können die Menschen auf uns zählen. Über 2.300 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort "Not sehen und handeln".
Hier wirst Du gebraucht
– Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
– Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– Organisation und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
– Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung und Talentförderung
– Mitwirkung an der strategischen Personalplanung sowie an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
– Unterstützung bei der Einführung und Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten ( z. B. Feedbacksysteme, Mitarbeitendengespräche, Kompetenzmodelle)
– Projektarbeit im Bereich Personalstrategie und Organisationsentwicklung
– Gegenseitige Vertretung mit der Personalreferent*in Recruiting: Bei Abwesenheiten übernehmen Sie
Aufgaben aus dem Recruiting-Bereich.
Das macht Dich aus
– Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
– Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im sozialen Bereich
– Hohe Beratungskompetenz, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
– Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings
– Gute MS-Office-Kenntnisse
– Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Ihres Handelns.
Das macht uns aus
– Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR)
– Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
– Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
– 30 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2025) + AZV-Tag
– Heilig Abend und Silvester zusätzlich frei
– Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen
