Offene Stelle

Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Lehrkräftebildung

Einsatzdienststelle(n)

Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern Schmiedestraße 8 19053 Schwerin Auf Karte anzeigen (https://karriere-in-mv.de/stelle/14981-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-lehrkraeftebildung#lage) Bewerbung bis 29.01.2026

Arbeitsbeginn schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer unbefristet

Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig Besoldung/Entgeltgruppe A 14 LBesG M-V bzw. E 14 TV-L Übersicht der Verdienstmöglichkeiten (https://karriere-in-mv.de/verdienst) Ansprechperson(en)

Frau Graf (https://karriere-in-mv.de/stelle/14981-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-lehrkraeftebildung#ansprechpartner) Herr Hoffmann (https://karriere-in-mv.de/stelle/14981-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-lehrkraeftebildung#ansprechpartner) Job-ID 14981

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten (w/m/d) für Lehrkräftebildung am Institut für Qualitätsentwicklung M-V unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Planung der Qualitätssicherung und qualitativen Weiterentwicklung des Vorbereitungsdienstes in M-V, Weiterentwicklung der Ausbildungscurricula und angrenzenden Qualifikationsmaßnahmen
• Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Qualitätssicherung und -entwicklung in den Bereichen Ausbildungscurricula, Fortbildung der an der Ausbildung Beteiligten, Evaluation sowie Planung der Weiterentwicklung des Vorbereitungsdienstes und Nutzung der digitalen Möglichkeiten
• Bedarfsgerechte Organisation und Umsetzungen von Maßnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung des Vorbereitungsdienstes und angrenzenden Qualifikationsmaßnahmen im Rahmen der Lehrkräftebildung in M-V

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
• Mehrjährige Unterrichtserfahrung als Lehrkraft
• Erfahrung in der Schulorganisation und Zusammenarbeit mit anderen Partner/innen sowie als Fortbildner/in für Lehrkräfte bzw. Mentor/in / Studienleiter/in z.B. als Fachkonferenzleiter/in, Schulkoordinator/in, Stundenplaner/in
• Teamfähigkeit
• Lösungsorientiertes Handeln
• Flexibilität
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
• Beratungskompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation von Gruppenprozessen
• Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Das bieten wir Ihnen (https://karriere-in-mv.de/#) - Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.