Offene Stelle

Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Migration

Einsatzdienststelle(n)

Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern Werderstraße 124 19055 Schwerin Auf Karte anzeigen (https://karriere-in-mv.de/stelle/14971-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-migration#lage) Bewerbung bis 01.02.2026

Arbeitsbeginn ab 01.08.2026

Beschäftigungsdauer unbefristet

Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/ Entgeltgruppe A 15 LBesG M-V bzw. bis E 15 TV-L Übersicht der Verdienstmöglichkeiten (https://karriere-in-mv.de/verdienst)

Ansprechperson(en)

Frau Schreiber (https://karriere-in-mv.de/stelle/14971-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-migration#ansprechpartner) Frau Haferkamp (https://karriere-in-mv.de/stelle/14971-referentin-bzw-referent-w-m-d-fuer-migration#ansprechpartner)

Job-ID 14971

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum 01.08.2026 die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten für Migration im Referat 430 "Inklusion, Grundschulen, Förderschulen und Migration" unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin. Die Stelle ist teilzeitfähig.

Das Referat 430 nimmt innerhalb der Abteilung 4 (Kindertagesförderung, allgemein bildende Schulen und Inklusion) die Schulaufsicht über die Grund- und Förderschulen wahr. Gleichzeitig werden die Themen Inklusion und Migration schulartübergreifend umgesetzt.

Ihre Aufgaben

• Koordinierung des Bereichs "Deutsch als Zweitsprache"
• Grundsatzangelegenheiten der allgemein bildenden und beruflichen Schulen im Zusammenhang mit Migration/Integration, Deutsch als Zweitsprache und interkultureller Bildung
• Erarbeitung und Implementation von Konzepten zur Umsetzung einer durchgängigen Sprachbildung und zur interkulturellen Bildung im Bereich der allgemein bildenden und beruflichen Schulen
• Projektleitung für das Deutsche Sprachdiplom
• Leitung der AG "Feststellungsprüfung"
• Rechtssetzung im Zusammenhang mit Migration/Integration, Deutsch als Zweitsprache und interkultureller Bildung
• Begleitung von landes- und länderübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit Deutsch als Zweitsprache (DaZ) und interkultureller Bildung
• Fachaufsicht im Bereich Migration, Integration, Deutsch als Zweitsprache

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Erziehungs- o. Bildungswissenschaften o. einem vergleichbaren Bereich oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Bildungsdienst, nachgewiesen durch die Erste u. Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt o. soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen, eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung o. eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insb. die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen u. Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
• mehrjährige Fach- u. Verwaltungserfahrung im schulaufsichtlichen o. bildungspolitischen Kontext
• wünschenswert sind Kenntnisse u. Erfahrungen im Bereich DaZ u. interkulturelle Bildung
• nachgewiesene Kenntnisse in einer modernen Fremdsprache
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Bildungspolitik
• überdurchschnittliches Fachwissen in den Bereichen Pädagogik sowie Migration u. Integration
• ausgeprägte schriftliche u. mündliche Kommunikationsfähigkeit u. Verhandlungsgeschick
• Führungskompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen u. eigenverantwortlichen Arbeiten u. hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungs- u. Entschlusskraft
• Das bieten wir Ihnen (https://karriere-in-mv.de/#) - Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesG M-V
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit, auch ortsunabhängig zu arbeiten.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.