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Schwyz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Wirtschaftsinformatiker/-in (a)

Über diesen Job

Wirtschaftsinformatiker/-in (a)

80-100%

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Realisierung von Abacus ERP-Projekten im Kundenumfeld
  • Analyse und Bedürfnisabklärungen beim Kunden
  • Projekt- und Teilprojektleitungen
  • Customizing der Lösung
  • Einführungs- und Neuerungsschulungen
  • Wartung, Betrieb und Supportunterstützung (1st Level Support)
  • Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems

Dein Profil

  • Ausbildung als dipl. Wirtschaftsinformatiker/-in
  • Idealerweise Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • ERP-Erfahrung von Vorteil
  • Proaktive Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Teamplayer mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
  • Überblick und Ruhe auch in hektischen Situationen

Das darfst du erwarten

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office. Hybrides Arbeitsmodell Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt. Unterstützung bei Aus- und
Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder. Kompensation von
Überstunden/-zeit
Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.
Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort
Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst. Überdurchschnittliche
Sozialleistungen
Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen. Zusatz-Bonus Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell. Team- und Firmenevents Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres. Gesten der Wertschätzung Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert. Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess
Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten. Unterwegs zum halben
Preis
Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt. MATTIG ACADEMY Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität. E-Auto für geschäftliche

Bei Fragen zur Stelle wende dich bitte an Stefan Tschudin oder Claudia Mattig Tel +41 (0)41 819 54 00.

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