Verwaltungskraft (m/w/d) für den Bereich Jugendpflege

Arbeitszeit: Teilzeit 19,5 Stunden / Woche

Anstellungsdauer: unbefristet

Einstellung zum: nächstmöglichen Termin

Einsatzort: Seevetal

Sie möchten die Jugendarbeit aktiv mitgestalten und bringen Verwaltungs-Know-how mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unserer Jugendpflege suchen wir eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude an strukturierter Verwaltungsarbeit.

Ihre Aufgaben:  Bearbeitung von Zuschüssen für Fahrten und Lager  Unterstützung bei Planung und Organisation des Ferienprogramms  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung  Verwaltung, Ausleihe und Abrechnung von Jugendmobil und Kanus  Erstellung von Protokollen  Bearbeitung von Abrechnungen aus dem Postmanagement und Abrechnung von Bar- und Handvorschüssen  Unterstützung bei der Erstellung der Jahresberichte

Das bringen Sie mit:  Einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d). Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vornehmlich im Bereich Büromanagement oder eine Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, verantwortungsvollen Position  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook etc.)  Hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude

Wir bieten:  Eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD  Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office  30 Tage Jahresurlaub nach TVöD bei einer 5 Tage-Woche  Finanzielle Vorteile wie die betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung  Mitarbeitervorteile: (EAP) Employee Assistance Program, Dienstradleasing und ein Zuschuss zum Deutschlandticket  Attraktive Weiterbildungsangebote und die Möglichkeiten die persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Für fachliche Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Heinrich, unter 04105 55-2351 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen sind online unter www.seevetal.de/Stellenangebote bis zum 01.02.2026 möglich

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.