Das können Sie bewegen

• Umsetzung von Massnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutz nach ZGB im Auftrag der KESB
• Beratung sowie Begleitung/Vertretung von Einzelpersonen und Familien im Rahmen von Erwachsenenschutzmassnahmen
• Beratung und Begleitung/Vertretung von Eltern, Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Kindesschutzmassnahmen
• Führung der Einkommens- und Vermögensverwaltungen der Klientinnen und Klienten
• Wahrung der Rechtsansprüche und Vertretung der Klienten in rechtlichen, administrativen und finanziellen Angelegenheiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Drittstellen und Institutionen

Besonderheiten

• Die ersten Schritte zur Umsetzung der KOKES-Empfehlungen von 2021 haben wir bereits unternommen. Dazu zählen die Anpassung der Fallzahlen sowie die Anstellung eines Fachmitarbeiters im Bereich Recht.

Was Sie dafür auszeichnet

• Abschluss in Soziale Arbeit (FH/HFS) oder vergleichbare Ausbildung aber auch Personen mit juristischem Hintergrund sind willkommen
• Abgeschlossenes CAS "Mandatsführung im Kindes- und Erwachsenenschutz" von Vorteil
• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
• Hohes Mass an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Analytisches-, ressourcen- und lösungsorientiertes Denken
• Hohe Belastbarkeit und Empathie gegenüber Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, KLIB von Vorteil), Führerschein Kat. B
• Sozialkompetenzen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit und haben Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen

• Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
• Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
• Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
• Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
• Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.