In einer innovativen Privatklinik in Thun erwartet die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann in der psychiatrischen Pflege ein anspruchsvolles, interprofessionelles Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team getragen wird. Die Hauptverantwortung liegt in der patientenorientierten Pflege, wobei die Qualität der Versorgung aktiv mitgestaltet und kontinuierlich verbessert wird; dazu gehört die Teilnahme an Behandlungsbesprechungen und die Mitwirkung an interdisziplinären Verbesserungsprozessen. Im täglichen Ablauf arbeitet die Fachperson eng mit Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Fachkräften zusammen, nutzt digitale Pflegedokumentation und unterstützt die Begleitung von Studierenden und Lernenden, um Wissen nachhaltig zu verankern. Voraussetzung ist eine abgeschlossene HF‐Ausbildung oder ein SRK‐anerkanntes Diplom, idealerweise mit Erfahrung in der Psychiatrie, sowie ein professionelles, engagiertes Auftreten, freundliche Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit. Selbständiges, zuverlässiges und belastbares Arbeiten, gepaart mit genauer und zielorientierter Vorgehensweise, runden das Profil ab und ermöglichen Weiterentwicklung durch grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Anstellungsmodell ist flexibel mit einem Pensum von 80–100 %, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet ist, und wird durch attraktive Sozialleistungen und Benefits ergänzt.

• Hauptverantwortung für patientenorientierte Pflege
• Engagement für Pflegequalität
• Mitgestaltung interprofessionellen Behandlungsprozesses
• Teilnahme an Behandlungsbesprechungen
• Mitwirkung bei Qualitätsverbesserung
• Begleitung Studierender/Lernender

• Abgeschlossene HF-Ausbildung oder SRK-anerkanntes Diplom
• Psychiatrie-Erfahrung von Vorteil
• Professionelles Arbeiten mit Engagement
• Freundliche Kommunikation
• Großere Dienstleistungs- und Patientenorientierung
• Selbständige, zuverlässige und belastbare Person
• Genaues, zielorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit

• Arbeiten in innovativer Privatklinik mit engagiertem Team
• Interprofessionelles Team
• Duales Führungssystem
• Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Benefits

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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