Zur Erweiterung unseres ESG-Teams suchen wir am Standort Selbitz, 15 km von Hof entfernt, eine engagierte Persönlichkeit für administrative Aufgaben. Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit und Talent zum Priorisieren sind uns wichtig für diese verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position.

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Ihre Aufgaben

• Audits & Zertifizierungen: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung jährlicher Zertifizierungen (z. B. GOTS) sowie Verwaltung von Health & Safety-Berichten inklusive Maßnahme-Nachverfolgung
• Daten- und Portalpflege: Betreuung, Datenpflege und Aufbereitung auf relevanten CSR-Plattformen (wie Control Union, retraced und Climate Partner)
• Schnittstellen & Lieferanten: Administration des Lieferantenbewertungssystems und Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Einhaltung aller Nachhaltigkeitsanforderungen
• R isikomanagement: Unterstützung beim Beschwerdemanagement sowie bei der Durchführung von Risikoanalysen innerhalb der Lieferkette
• CSR-Recherche & CO₂-Daten: Mitarbeit bei CO₂-Datenerhebungen und Durchführung von Recherchen zu allgemeinen, aktuellen CSR-Themen
• Marketing & Spenden: Administrative Unterstützung der Marketingabteilung sowie Bearbeitung und Koordination von Spendenanfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büro-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskaufmann) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Textiltechnik, Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement, Wirtschaftsrecht – gerne auch Quereinsteiger
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer organisatorischen oder administrativen Rolle, beispielsweise in Assistenz, Sachbearbeitung, Kundenservice, Einkauf, Qualitätsmanagement
• sehr gute Deutschkenntnisse mind. C1 und gute Englischkenntnisse mind. B2
• ESG-Kenntnisse sind von Vorteil
• ausgeprägtes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen

Wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
• flexible Arbeitsgestaltung (Gleitzeit) und modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache bis zu 2 Tage/Woche)
• intensives Onboarding
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• gratis frisches Obst-/Gemüse und Heißgetränke
• subventionierte Mittagsgerichte
• Angebot von Gesundheitstagen im Unternehmen
• attraktive Mitarbeiterrabatte
• nachhaltige Unternehmenskultur
• Angebot von Jobrad-Leasing

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