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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Junior Category Manager / Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Über diesen Job

Selm

ab sofort

AUFGABEN
  • Vertragsverhandlungen führen: Eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen zum Beispiel in den Bereichen
    Software, Hardware, IT-Services und General Services
  • Vertragsanalyse und -optimierung: Prüfung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Verträge mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit,
    Budgeteinhaltung und eigenständige Suche von Einsparpotenzialen
  • Kosten- und Budgetkontrolle: Validierung kommerzieller Daten zum Beispiel im IT-Umfeld zur transparenten Kostenübersicht und zur
    Sicherstellung einer effizienten Budgetplanung
  • Vertragsmanagement: Verwaltung und Überwachung von Vertragslaufzeiten sowie Identifikation und Umsetzung von
    Optimierungsmöglichkeiten entsprechend aktuellen Anforderungen
  • Ressourcenmanagement im Einkauf: Anwendung strategischer Ansätze zur effizienten Steuerung und Optimierung von Ressourcen
  • Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. im Bereich Software-Asset-Management,
    inklusive Einbringung eigener Ideen zur Verbesserung
QUALIFIKATIONEN
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise einschlägige Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsprozesse, Verhandlungstraining, BME-Lehrgang zum Einkauf)
  • System- und Prozessverständnis sowie erste praktische Erfahrung im Umgang mit ERP- und E-Procurement-Systemen
  • Fundierter Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit internen und externen Partnern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
BENEFITS
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Mehr Freiraum im Alltag durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
  • Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
  • Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
  • Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
  • Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
JETZT BEWERBEN

Klingt das nach einer passenden Aufgabe? Dann gerne die Initiative ergreifen und sich direkt online bewerben – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung.

Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen.

UNSERE BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge

Gruppen-Unfallversicherung

Jeden Monat: Steuerfreier 50€ Gutschein

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitsgestaltung

Dienstrad

Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA

Mitarbeitendenrabatte

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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