44 Senior-hr-business-partner Jobs in Bochum

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen

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Zum Hauptinhalt springen Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) Dortmund Vollzeit ab sofort Unternehmensprofil Wer wir sind Bei

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Professional HR Business Partner (m/w/d) Datum: 18.12.2025 Standort: Dortmund, NW, DE, 44319 Unternehmen: Aptar Group Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen

HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235632 Starten Sie in eine vielseitige Position im Personalwesen, mit klaren Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und einem modernen

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du nicht nur Zahlenprofi, sondern auch People-Champion.

HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um

Für unseren Standort in Gevelsberg suchen wir aktuell: Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) Die ABC Umformtechnik GmbH & Co.

Manager HR Operations (m/w/d) Vollzeit Dortmund, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.12.25 Wir sind Borussia Dortmund.

Die Energietechnik Essen GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d) an den Standorten Essen & Hagen Essen

gesamten "Employee Life Cycle" Personalrecruiting Organisation und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner

Du wertest HR-Kennzahlen aus und treibst interne Projekte voran – z. B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung.

Infos KNAPP Smart Solutions GmbH Gelsenkirchen Deutschland Vollzeit Claudia Heuberger Human Resources Business Partner Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz

HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

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bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten

und externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in HR-Systemen

Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.

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