22 Senior-hr-business-partner Jobs in Sendenhorst

Für unseren geschätzten Kunden aus dem internationalen Anlagenbau suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Beckum.

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner, idealerweise im internationalen oder industriellen Umfeld.

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

oder als HR Business Partner, idealerweise im industriellen oder internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie

HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit möglich vor Ort, Hybrid Münster , Nordrhein-Westfalen , Deutschland Über uns - Normec Hybeta Mit den kontinuierlich steigenden

Wir sind ein offiziell zugelassenes HR-Recruiting-Startup, das Fachkräfte aus dem Ausland mit deutschen Unternehmen zusammenbringt.

Requirements Bachelor or Master degree with a focus on human resources management 5-7 years of experience as a HR Generalist/ HR Business Partner in an international

, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen Wissensvorsprung Du bringst fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Change-Management und

Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Personalthemen und suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir die richtige Position für Sie!

Hier gestalten wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens, optimieren Prozesse und setzen innovative Konzepte in Einkauf, Vertrieb und Business Development um

Vor 4 StundenVor 4 Stunden veröffentlicht

Personalreferent / HR Specialist Payroll (gn*) Entgeltabrechnung Kennziffer: 11646 Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich

HR-Manager (m/w/d) Branche : Agrartechnik/Landtechnik Region : Großraum Münster Unternehmen : Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Anbieter von Klima

zur Etablierung eines modernen HR-Managements Umsetzung der Personalprozesse während des gesamten Employee-Lifecycle mithilfe der HR-Software Personio Aufbau eines

oder als HR Business Partner Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

Semester in den Fachrichtungen BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang.

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR

HR-Prozesse Übernahme aller sonstigen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Geschäftsprozesse Kooperative Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung

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von Dir wünschen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), bildet Deine Basis eine Weiterbildung im HR-Bereich