Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Recruiting Manager (m/w/d) am Standort Siegburg.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Betreuung und Beratung der Fachabteilungen im Recruiting-Prozess
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Employer-Branding-Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Social Media und Bewerbermanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und hohe Serviceorientierung
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Unser Kunde bietet

• Spannende Tätigkeit im Personalwesen mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Recruiting-Tools und digitale Prozesse
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Kollegiales Umfeld und offene Unternehmenskultur Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 373808 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.