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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 52.500 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

BIM-Manager (gn*)

Über diesen Job

BIM-Manager (gn*)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
  • 18.09.26
  • Stockweg 4, 57076 Siegen, Deutschland

Über uns:

Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.
Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.

Hundhausen setzt seit mehreren Jahren BIM als Planungsprozess ein. Wir wickeln die Mehrzahl der Projekte mittels Lean Construction ab. Dabei setzen wir in der Kalkulation, Planung und Arbeitsvorbereitung auf Autodesk Revit. Ebenso werden vermehrt bei Projekten BIM-Methoden von unseren Auftraggebern verpflichtend eingefordert. Um die fachübergreifende Kollaboration im Gebäudemodell weiter zu etablieren und auszubauen, suchen wir ab sofort einen erfahrenen BIM-Manager (m/w/d) bzw. BIM Gesamtkoordinator, welcher auch die entsprechenden Kenntnisse sowohl in nativer Software als auch entsprechender Prüfsoftware beherrscht.

Aufgabengebiete:

  • Operatives BIM-Management / BIM-Projektleitung: Verantwortlich für die Planung und Durchführung von BIM-Projekten.
  • Erstellung und Optimierung von BIM-Prozessen: Entwicklung von Standards, Analyse und Monitoring zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
  • BIM-Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung der festgelegten BIM-Ziele und -Anwendungsfälle.
  • Etablierung/Optimierung von Standards im Modellierungsprozess: Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Richtlinien und Best Practices zur Standardisierung der Modellierungsprozesse, um Konsistenz und Effizienz sicherzustellen.
  • Weiterentwicklung der BIM-Methode:
    • Erarbeitung und Pflege von Rahmendokumenten wie AIA und BAP.
    • Optimierung der Qualitätssicherungsprozesse.
    • Entwicklung und Implementierung neuer BIM-Anwendungsfälle zur besseren Nutzung des Gebäudedatenmodells.
  • Schulung und Entwicklung: Schulung externer Fachplaner und nachhaltige Entwicklung der BIM-Arbeitsmethode.
  • Beratung und Support: Unterstützung interner Projektteams bei der Anwendung der BIM-Methodik, insbesondere im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine.
  • Entwicklung von Leitfäden: Erstellung von Handbüchern und Leitfäden für Methoden, Anwendungsfälle und Werkzeuge.
  • Strategische Weiterentwicklung: Perspektivische Weiterentwicklung der BIM-Strategie und Integration von Lean Construction sowie Nachhaltigkeitsaspekten in die BIM-Prozesse.

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der modellbasierten Projektabwicklung, idealerweise im BIM-Management.
  • Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit gängigen BIM-Softwarelösungen, insbesondere Autodesk Revit, sowie mit Prüfsoftware wie Solibri oder Navisworks und Cloud-Lösungen.
  • Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
  • Motivation und Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung.
  • Kommunikationsstärke: Durchsetzungsfähigkeit und eine starke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, auch in herausfordernden Projektsituationen.
  • Referenzen: Bitte senden Sie uns Beispiele Ihrer Arbeit in Form von nativen Daten und Prüfberichten (z. B. aus Solibri), um Ihre Erfahrung zu veranschaulichen.

Unsere Leistungen:

  • Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
  • Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme
  • Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote

Ihre Ansprechpartner:

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161.

Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.

So bewerben Sie sich bei uns:

Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gehalts-Prognose

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