Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung
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Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung
Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung
LEG Wohnen NRW GmbH
Immobilienverwaltung
Siegen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung
Über diesen Job
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- NEU
Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung
LEG Wohnen NRW GmbH • Siegen
- Teilzeit
ab 01.03.2026
ID: 5035
LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Niederlassung Düsseldorf suchen wir zum 1. März 2026 für unseren Standort Siegen eine:n
Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Vermietung
in Teilzeit (20 Wochenstunden)
Diese Aufgaben bieten wir
Abnahmen und Erhebungen: Sie führen Vor- und Endabnahmen durch und sammeln technische Daten in Leerwohnungen.
Qualitätskontrolle: Sie überwachen Fertigstellungstermine und prüfen die Ausführungsqualität von beauftragten Arbeiten.
Vermietertätigkeiten: Sie übernehmen Vermietungsaufgaben in Vertretung, wenn erforderlich.
Unterstützung bei Räumungen: Sie helfen bei Räumungen und bewerkstelligen Wohnungsübergaben.
Instandhaltung und Datenmanagement: Sie unterstützen bei der Instandhaltung sowie Beseitigung kleinerer Mängel, erstellen Aufträge und sichern die Qualität und Quantität der Stammdaten.
Dieses Profil suchen wir
Berufserfahrung: Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Vermietung und Immobilienverwaltung.
Technische Fähigkeiten: Sie bringen technische oder handwerkliche Vorerfahrung und Kenntnisse in verschiedenen Gewerken mit.
Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Vermietern zusammen und stimmen sich ab.
EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen.
Soft Skills: Ihre Stärken umfassen Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
Führerschein und Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden.
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement:
Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? - Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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