Kurzinfo

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Erziehungswissenschaft und Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.09.2021zu folgenden Konditionen:

• 65% = 25,89 Stunden
• Entgeltgruppe 13TV-L
• befristetbis 30.06.2022

Das Projekt RESIST fragt nach den Gelingensbedingungen und Mechanismen einer Nicht-Radikalisierung und dem Zusammenspiel der alltäglichen und professionellen Methoden im Gefängnis. Hierzu wurden Fachkräfte in der Deradikalisierungs- und Ausstiegsarbeit im Haftalltag ethnographisch begleitet. Zentrales Anliegen des Vorhabens ist die Rekonstruktion der Abläufe, Bezugspunkte und Techniken, um sie einer Auseinandersetzung zugänglich zu machen. Nähere Information erhalten Sieunterhttps://www.bildung.uni-siegen.de/mitarbeiter/negnal/resist/index.html

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit imDrittmittelprojekt "RESIST – Resilienz im Strafvollzug"
• Sie werten ethnographische Daten, die in Feldern der Deradikalisierungs- und Ausstiegsarbeit gewonnen wurden, mittels qualitativer Forschungsmethoden aus.
• Sie publizieren Ergebnisse in Vorträgen und Fachartikeln.
• Sie überführen gewonnene Erkenntnisse in Praxiswissen.
• Sie unterstützen die Projektleitung durch Zuarbeiten zu Forschungsberichten und organisieren Workshops mit den Praxispartner*innen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Soziologie, Kriminologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder haben einen vergleichbaren Abschluss (Diplom, Master).
• Sie verfügen über erste Forschungserfahrungen in der qualitativen Sozialforschung und haben ethnographisch oder mit leitfadengestützten Interviews gearbeitet.
• Sie arbeiten selbstständig und im Team und haben gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Strafvollzugs- oder Präventionsforschung.

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Jun.Prof.'in Dr. Dörte Negnal

0271 / 740 - 2704

doerte.negnal@uni-siegen.de