Der Kunde ist ein weltweit führendes Maschinenbauunternehmen in Süddeutschland. Spezialisiert auf Anlagen für hochwertige Kunststofffolien, steht es für Innovation, Präzision und Nachhaltigkeit. 

In flachen Hierarchien und einer offenen, familiären Kultur kannst du deine HR-Kompetenz strategisch entfalten und dich international vernetzen.

• Beratung von Führungskräften zu Recruiting, Performance und Vergütung

• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Neugründungen und Mergers

• Gestaltung und Optimierung gruppenweiter Talentprozesse

• Koordination der internationalen HR-Community

• Mitwirkung an Employer Branding und digitalen HR-Tools (z.B. SuccessFactors, LMS)

• Analyse von Prozessen und KPI-basiertes Reporting

• Erfahrung im HR-Bereich, internationale Erfahrung willkommen

• Kenntnisse in SAP SuccessFactors

• Tägliche Kommunikation auf Englisch (B2-Level ausreichend)

• Quereinsteiger*innen mit passender Erfahrung sind willkommen

• 90.000 EUR + Bonus

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 h), flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice

• 30 Tage Urlaub

• Familiäres Umfeld, direkter Austausch mit Management

• Kantine & Parkplatz direkt an der Autobahn

• Temporäre Dienstwohnungen bei Umzug

• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten