Das sind Ihre Tätigkeiten

• Beratung: Erläuterungen zu Leistungsansprüchen, Klärung von Finanzierungsfragen, Überleitung von Betreuungssituationen in neue. Du bist da, wenn sich bei unseren Senior:innen und deren Angehörigen Fragen rund um die Pflege stellen und findest mit ihnen gemeinsam Lösungen.
• Netzwerk- und Beziehungspflege: Du kennst die lokalen Dienstleister im Sozialwesen, weißt, wo sich Verbindungen schaffen lassen und pflegst die Kontakte.
• Belegungsmanagement: In der Vinzenz von Paul gGmbH bieten wir vielfältige Unterstützungsangebote. Du verknüpfst ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote geschickt, um für die Senior:innen ein gutes Versorgungssetting zu schaffen.

Wir wünschen uns

• Dich erfüllt es, Menschen zu unterstützen. Gerade dann, wenn es für sie schwer wird. Du findest gerne mit ihnen gemeinsam Lösungen, die ihnen Sicherheit geben und ihre Lebenssituation verbessern.
• Du hast schon (erste) Erfahrungen mit der Pflegeversicherung gesammelt
• Du hast den Überblick. Verschiedene Angebote geschickt zusammen führen, Dienstleistungen koordinieren und alles dafür Erforderliche in die Wege leiten? Genau dein Ding!
• Gespräche mit Pflegekräften, Angehörigenbegleitung, den Bedürfnissen von Senior:innen Gehör schenken – Du machst das gerne und beherrschst die dafür individuell erforderliche Ansprache. Und ja, auch das Ausfüllen von Formularen ist für dich dabei daily business.
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und mit einem Lächeln.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und bringst entsprechende Pflegerfahrung oder eine Weiterbildung zur Casemanager:in. Alternativ hast du ein verwandtes Studium (Pflegemanagement oder -pädagogik) abgeschlossen.
• Du hast den Führerschein Klasse B, um die Menschen vor Ort in ihrer bisherigen Häuslichkeit oder dem Krankenhaus zu besuchen.

Darauf können Sie sich freuen

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
• Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder bis Dezember 2026 vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann.
• Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit