Rolle:

Als Qualitätsmanager verantworten Sie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach EN 9100 und stellen die Einhaltung luftfahrtspezifischer Anforderungen entlang der gesamten Lieferkette sicher. Sie betreuen zentrale Qualitäts-, Operations- und Vertriebsbereiche und begleiten interne sowie externe Audits. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Produkt- und Prozesssicherheit innerhalb der Unternehmensgruppe.

Verantwortung:

• Weiterentwicklung und Sicherstellung des Qualitätsmanagementsystems nach EN 9100

• Überwachung und Umsetzung relevanter Aerospace-Anforderungen entlang der Lieferkette

• Betreuung der Qualitäts-, Operations- und Sales-Bereiche mit Schwerpunkt Luft- und Raumfahrt

• Entwicklung und Analyse von Qualitätskennzahlen zur Steuerung und Verbesserung von Prozessen

• Sicherstellung von Anforderungen an Produktsicherheit, Compliance und den Umgang mit gefälschten Teilen

• Anwendung von Methoden zur Fehler- und Ursachenanalyse sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen

• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits

• Leitung und Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Qualitätsprojekten

• Erstellung und Optimierung von Richtlinien, Werksnormen, Arbeitsanweisungen und weiteren QM-Dokumenten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Aerospace-Unternehmens oder einer vergleichbar regulierten Industrie

• Sehr gute Kenntnisse der EN 9100 sowie relevanter Aerospace-Anforderungen

• Erfahrung mit FAI nach AS9102, FOD-Kontrolle und Obsoleszenzmanagement

• Sicherer Umgang mit FMEA, 8D und Root Cause Analysis

• Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits; Auditorenqualifikation nach EN 9100 von Vorteil

• Gute Kenntnisse in MS Office, CAQ-Systemen und SAP

• Kenntnisse weiterer Standards wie ISO 9001, AS9145 und AS9102

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Sportliche Aktivitäten
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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