Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

TECHNICAL IT PRODUCT OWNER (M/W/D)

• Fachliche und technische Verantwortung für die Neugestaltung und Weiterentwicklung der Werkstattinformationskette (WI-Kette) im Aftersales-Umfeld.
• Analyse von Business-Anforderungen und Erstellung von IT-Konzepten, Lösungsarchitekturen, technischen Spezifikationen sowie Architekturentscheidungen.
• Konzeption und Integration von Services, Schnittstellen und Systemlandschaften im Rahmen einer umfassenden PLM-Transformation.
• Steuerung der Umsetzung über mehrere Systeme, internationale Softwarelieferanten und agile Entwicklungsteams hinweg.
• Product-Owner-Verantwortung nach Scrum und Kandban inklusive Erstellung von Epics und User Stories sowie Priorisierung des Product Backlogs.
• Verantwortung für Testmanagement, Softwarequalität, Rollout und Schnittstellenintegration.
• Sicherstellung eines hochverfügbaren Applikationsbetriebs mit End-to-End-Verantwortung (E2E), KPI-Monitoring sowie Incident- und Eskalationsmanagement auf 3rd-Level-Niveau.
• Enge Zusammenarbeit mit Aftersales-Fachbereichen sowie Systemen rund um Werkstatt- und Serviceinformationen, einschließlich XENTRY.

• Mehrjährige Erfahrung als Technical Product Owner, Product Owner, IT-Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften, Softwareentwicklung, Schnittstellenmanagement und Lieferantensteuerung.
• Fundierte Kenntnisse der Entwicklungs-, Produktions- und Aftersales-Dokumentation.
• Vertiefte Erfahrung in mindestens einem der Bereiche iParts (Teiledokumentation) oder NARS (Werkstattinformation).
• Verständnis der Prozess- und Datenketten zwischen Entwicklung, Produktion und Aftersales sowie der zugehörigen Schnittstellen.
• Kenntnisse in PLM-, PDM-, Ersatzteil-, Service-, Werkstattinformations- oder Dokumentationssystemen.
• Erfahrung mit AWS, APIs, Microservices, CI/CD, DevSecOps, datengetriebenen Architekturen und idealerweise AI-/KI-Anwendungen.
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und agilen Methoden.
• Automotive-Erfahrung von großem Vorteil.

• Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
• Home-Office: 2 Tage pro Woche
• 40 Stunden pro Woche
• 4 Jahre Laufzeit in Arbeitnehmerüberlassung

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.