Arbeits- und Organisationspsychologe*in Themenschwerpunkt: Personalentwicklung und Assessments, 40 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Teilzeit95.000 CHF – 107.500 CHF
Zu den Ersten gehören
Teamleitung Fachangestellte Gesundheit
Joker Personal AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit73.000 CHF – 91.500 CHF
Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Pflegebereichen Fundierte Kenntnisse in Pflege- und Qualitätsstandards Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
IT ServiceDesk Manager (a) (m/w/d)
ROCKEN
Opfikon + 0 weitere
Vollzeit89.000 CHF – 124.500 CHF
Zu den Ersten gehören
Personalmanagement Fachkraft (m/w/d)
ROCKEN
Kloten + 0 weitere
Vollzeit85.000 CHF – 105.000 CHF
Zu den Ersten gehören
HR-Assistent (m/w/d)
ROCKEN
Wallisellen + 0 weitere
Vollzeit70.000 CHF – 80.000 CHF
Zu den Ersten gehören
Team Lead IT Support & Infrastructure (m/w/d)
ROCKEN
Schwerzenbach + 0 weitere
Vollzeit89.000 CHF – 116.500 CHF
Junior HR-Generalist (m/w/d)
ROCKEN
Affoltern am Albis + 0 weitere
Vollzeit61.000 CHF – 77.500 CHF
Senior Projektleitung Heizung und Kälte (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit115.000 CHF – 135.000 CHF
Du engagierst dich aktiv in der Unternehmens- und Personalentwicklung und prägst unsere Unternehmenskultur mit.
HR Fachspezialist/in (m/w)
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Digitalisierung, Personalentwicklung etc.) gehört zu Ihrem vielseitigen Tätigkeitsgebiet.
Teamleiter:in Infrastruktur und Betrieb 80 - 90 %
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Zürich + 0 weitere
Vollzeit101.000 CHF – 136.500 CHF
Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen
Leiter*in Human Resources, 80–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit112.000 CHF – 133.000 CHF
Aufgaben Sie führen die Abteilung HR mit rund 15 Mitarbeitenden und den Bereichen HR Beratung, HR Services & HR Digitalisierung und einer Fachstelle Personalentwicklung
HR Generalist (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 106.000 CHF
Assistenz HR (m/w/d)
ROCKEN
Lenzburg + 0 weitere
Vollzeit57.500 CHF – 76.000 CHF
Mitarbeiter:in Finanzen & HR 80 - 100 %
ZHAW
Zürich + 0 weitere
Vollzeit97.000 CHF – 127.000 CHF
Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen
Mitarbeiter:in Finanzen & HR 80 - 100 %
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Zürich + 0 weitere
Vollzeit97.500 CHF – 132.000 CHF
Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen
Salesprofi für Serviceverträge von Aufzügen (m/w/d) 80-100%
Schindler Holding
Zürich + 0 weitere
Vollzeit66.000 CHF – 85.000 CHF
schriftlich) Selbstständige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten Unsere Benefits: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung
Projektleiter*in (m/w/d) 80-100%
Schindler Holding
Zürich + 0 weitere
Vollzeit80.500 CHF – 115.500 CHF
Anspruchsgruppen Du bringst Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und ein Flair für Projektleitung und Verkauf mit Unsere Benefits: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung
Servicetechniker*in (m/w/d) in der Region Altstetten 80-100%
Schindler Holding
Zürich + 0 weitere
Vollzeit64.000 CHF – 83.500 CHF
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt.
(Exklusiv) HR Spezialist/in (80-100%)
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit98.000 CHF – 130.500 CHF
Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in HR Projekten (HR Digitalisierung, Personalentwicklung etc.) machen diese Funktion
Academic Office Manager:in 80 – 100 %
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Zürich + 0 weitere
Vollzeit86.500 CHF – 135.000 CHF
Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen
