Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen Duale Führung
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
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Vollzeit44.500 € – 53.500 €
Recruiting-Prozessen Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Unterstützung bei Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
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Vollzeit48.500 € – 58.500 €
sowie gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Technische*r Projektkoordinator*in im Gesundheitswesen (m/w/x)
Universitätsklinikum Heidelberg
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Vollzeit46.000 € – 53.500 €
Zu den Ersten gehören
HR Administrator (m/w/d)
Hays AG
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Vollzeit43.000 € – 57.000 €
Eigenverantwortung, Organisationstalent und Belastbarkeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung
Technische*r Projektkoordinator*in im Gesundheitswesen (m/w/d)
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
Stationsleitung Akutgeriatrie (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Schwetzingen + 0 weitere
Vollzeit61.500 € – 78.500 €
Einhaltung qualitativer Standards im Fachbereich Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung
Mircosoft 365 & Azure Cloud Specialist (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
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Vollzeit62.500 € – 76.500 €
Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) ZDI Personalentwicklung
Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
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Vollzeit71.500 € – 85.500 €
B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.
Stelle im Anerkennungsjahr
Stadt Neckargemünd
Neckargemünd + 0 weitere
Für Studenten
Wir bieten Ihnen: sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Letzte Chance
Ärztinnen und Ärzte, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen
Universität Heidelberg
Schwetzingen + 0 weitere
Vollzeit39.000 € – 59.000 €
Neben hervorragenden Aus-, Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten (unter anderem an der eigenen Akademie im Park) im Rahmen einer durch Teamsupervision begleiteten Personalentwicklung
