20 Personalentwicklung Jobs in Sonnefeld

Zielvereinbarung, Bikeleasing & betrieblicher Altersvorsorge Flexibles Arbeiten: bis zu 2 Tage Homeoffice möglich, freie Tage an Heiligabend & Silvester Gezielte Personalentwicklung

sicheren unbefristeten Arbeitsplatz Vergütung nach Entgeltgruppe EG5 TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Personalentwicklung

sicheren unbefristeten Arbeitsplatz Vergütung nach Entgeltgruppe EG5 TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Personalentwicklung

Zulage Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsabläufe einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz Vergütung nach EG 5 in Anlehnung an den TVÖD-K Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Personalentwicklung

einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz gut planbare Dienstzeiten (kein Schicht- oder Wochenenddienst) vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur gezielten Personalentwicklung

Arbeitsplatz leistungsgerechte Vergütung gut planbare Dienstzeiten (kein Schicht- oder Wochenenddienst) vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur gezielten Personalentwicklung

zielgruppenwirksam kommunizieren und umsetzen an Projekten mitarbeiten und Teilprojekte leiten Schulungen aus den Themen des Fachbereichs erstellen und mit der Personalentwicklung

von Familie, Freizeit und Beruf (bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe) Eine gezielte Personalentwicklung

Zusatzversicherung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss Job-Rad-Leasing Zu Ihren Aufgaben gehören: Team- und Personalentwicklung

Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus dem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung

Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung

Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen, Dienstzeitmodellen und Organisationsformen sowie der Patient:innendokumentation Verantwortlichkeit der Personalführung und Personalentwicklung

Du planst und koordinierst Weiterbildungen, Schulungen und Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung

Pflegeprozesse Sicherstellung der Umsetzung der Konzepte und Verfahren aus unserem Qualitätshandbuch Verantwortung für die Dienstplanerstellung, Personalführung und Personalentwicklung

einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-K / VKA nach der EG 9a Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Personalentwicklung

: die Eingruppierung erfolgt nach TVöD-K / VKA (ab Entgeltgruppe 11) Betriebliche Zusatzvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Personalentwicklung

Arbeitsplatz leistungsgerechte Vergütung gut planbare Dienstzeiten (kein Schicht- oder Wochenenddienst) vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur gezielten Personalentwicklung

Vergütung in Anlehnung an den MFA-Tarif gut planbare Dienstzeiten (kein Schicht- oder Wochenenddienst) vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur gezielten Personalentwicklung