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      8 Zukunft Jobs in Siegen

      1. Dringend gesucht

        Selbständige:r Vertriebspartner:in (m/w/d)

        wattline GmbH

        Siegen, Gummersbach, Höxter, Paderborn, Kaiserslautern, Nürnberg, Schweinfurt, Hannover, Mainz, Regensburg + 0 weitere

      2. Dringend gesucht

        Vorarbeiter Elektroinstallation (m/w/d)

        Görg Gruppe

        Köln, Siegen + 0 weitere

        • Leiten eines Teams auf Baustellen.
        • Durchführen elektrotechnischer Arbeiten selbst.

      3. Filialleitung (m/w/d) im Sportbereich

        Begro R. Krug GmbH

        Herborn, Siegen, Sinn, Haiger, Dillenburg, Mittenaar, Wetzlar + 0 weitere

        • Operative Leitung der Filiale übernehmen.
        • Team führen, motivieren und entwickeln.

      4. Schichtführer Elektrotechnik - Montage / Fertigung (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Hilchenbach + 0 weitere

        • Koordination der Fertigungsaufträge und Abläufe.
        • Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.

      5. Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)

        MLP Finanzberatung SE

        Vechta, Gießen, Siegen, Aachen, Essen, Emden, Flensburg, Kiel, Lübeck, Rostock + 0 weitere

        • Intensive Ausbildung im Traineeprogramm.
        • Kundenaufbau und langfristige Begleitung.

      6. Sales Manager Automation (m/w/d) Schweißtechnik für die Region West-/Norddeutschland

        Fronius Deutschland GmbH

        Hannover, Kassel, Bielefeld, Frankfurt am Main, Dortmund, Siegen, Düsseldorf, Fulda, Münster, Göttingen + 0 weitere

        • Betreuung und Akquise von Kunden.
        • Vertrieb von Automationslösungen zur Optimierung.

      7. WERKSTATTLEITER (M/W/D)

        Johannes Schäfer GmbH

        Haiger + 0 weitere

        • Leitung und Entwicklung des Werkstattteams.
        • Überwachung der Produktionsabläufe und Ressourcen.

      8. Letzte Chance

        HR (Junior) Business Partner (m/w/d)

        WeberHaus GmbH & Co. KG

        Rheinau, Wenden + 0 weitere

        • Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.
        • Durchführung des Rekrutierungsprozesses.

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