Du möchtest Menschen beim Start in einen neuen Lebensabschnitt begleiten und das beste “Perfect Match” finden? 

Dann bist du bei uns genau richtig!

Einzigartigkeit ist unsere Superkraft - und Vielfalt macht uns stark! Bei uns gilt das Motto: We hire for attitude, not for skills! Gestalte Deine Zukunft mit uns und werde Teil des Teams in Soest!

 

Deine Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

• Ungedeckelte Provision

• Transparente Gehaltsstrukturen

• 30 Urlaubstage

• Bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich

• 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat

• 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich

• 40 € Vermögenswirksame Leistungen monatlich

• 156 € Erholungsbeihilfe jährlich

• EGYM Wellpass Mitgliedschaft

• Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office

• Die Möglichkeit auf Dein Jobrad

• Karriereperspektive mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung Teamleiter (m/w/d)

• Proteinbar (ESN)

 

Dein Aufgabenbereich:

• Projektleitung: Du übernimmst die Führung Deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg

• HR-Partner: Du bist zentraler Ansprechpartner für Deine Kunden und begleitest diese langfristig

• Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess

• Sparringpartner: Du unterstützt und berätst Deine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen

• Matchmaker im HR: Du sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden, als auch Kandidaten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä

• Erfahrung im Recruiting/ Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consultant, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist oder Headhunter gearbeitet

• Kenntnisse in modernen Recruiting Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager mit (von Vorteil)

• Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, andere zu motivieren und begeistern 

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für Dich zu gewinnen

• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau

• Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt

• Für Quereinsteiger sind erste kaufmännische Erfahrungen ausreichend!

Ansprechpartner

Sophie Rossbach Recruiting Tel: +49 221 65082462 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Quereinsteiger (m/w/d) Recruiting bewerben

Interne Job ID: 15dc36dd-984a-4fe6-a0be-db99423efd5e