Im Akutspital unterstützt die Fachfrau Gesundheit in der Allgemeinen Pflege den Pflegealltag mit einem breiten Aufgabenfeld. Die individuelle Betreuung von Patientinnen und Patienten steht im Zentrum, wobei das Pflegeteam eng zusammenarbeitet, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen. Der tägliche Austausch im interdisziplinären Team ermöglicht schnelle Entscheidungen und fördert ein gemeinsames Verständnis von Behandlung und Pflege. Gleichzeitig übernimmt die Fachfrau Gesundheit die Rolle der Tagesbezugsperson für Auszubildende, begleitet sie im Lernprozess und stärkt so die nächste Generation von Pflegekräften. Flexibilität und Belastbarkeit sind gefragt, denn das Arbeitsumfeld verlangt Prioritätensetzung und die Fähigkeit, sich auf wechselnde Situationen einzustellen. Empathie, Teamgeist und Freude an Veränderungen prägen das professionelle Selbstverständnis, während die Verantwortung für die fachkompetente Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten das Herzstück der Tätigkeit bildet. Die Mitarbeit im ganzheitlichen Kompetenzbereich und die Mitgestaltung einer aktiven, positiven Teamkultur fördern ein motivierendes Arbeitsklima. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von betriebseigenen Kinderbetreuungsanlagen und entsprechenden Zulagen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Das Spital bietet hohe Qualität‐ und Leistungsstandards sowie moderne Infrastruktur, die die digitale Dokumentation und effiziente Prozesse erleichtern. Das Pensum kann flexibel zwischen 70–100 % gewählt werden, sodass sich die Arbeit gut in persönliche Lebensentwürfe integrieren lässt. Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungspfade runden das Angebot ab und ermöglichen langfristige berufliche Perspektiven.

• Individuelle Betreuung von Patienten
• Regelmäßiger Austausch im interdisziplinären Team
• Tagesbezugsperson für Auszubildende

• Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ, Berufserfahrung im Akutbereich
• Flexible belastbare Persönlichkeit mit Prioritätensetzung
• Empathie, Teamgeist und Freude an Veränderungen

• Verantwortung für fachkompetente Betreuung und Pflege von Patienten
• Mitarbeit im ganzheitlichen Kompetenzbereich
• Mitgestaltung einer aktiven positiven Teamkultur
• Betriebseigene Kinderbetreuungsanlagen, Zulagen für Kinderbetreuung
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Einrichtung mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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